Elysion Advies & Coaching

Opstart en begeleiding van intervisieteams in organisaties

Resultaat

Deelnemers aan het intervisieteam leren om op positieve wijze kritisch naar zichzelf en anderen te kijken met de bedoeling om van elkaar te leren. De kwaliteit en de effectiviteit van werken wordt hierdoor verhoogd. Het doel is bereikt als 'leren van elkaar' een gemeenschappelijk streven is geworden en de werkwijze zelfstandig door de deelnemers wordt gehanteerd. Het team gaat zonder externe begeleiding verder.

Doelgroep

Professionals die een gemeenschappelijke werkinhoud hebben en die zich verder willen ontwikkelen in hun vak, willen leren van de werkproblemen van elkaar en de kwaliteit van hun werk willen vergroten. Geschikt voor onder andere leidinggevenden, hulpverleners en docenten.

Werkwijze

formuleren van het doel
afspraken maken over de werkwijze, inhoud en structuur
inzicht geven in de methode van intervisie en de werkwijze
vormen van een team dat een gemeenschappelijk doel nastreeft
leren luisteren
leren om opbouwende kritiek te geven

Als het intervisieteam op eigen kracht verder kan, blijft het mogelijk om de hulp van Elysion in te roepen voor bijsturing of evaluatie.

Praktische informatie

Groepsgrootte:	Een team van minimaal 5 tot maximaal 7 personen.
Locatie:	In overleg binnen of buiten de setting van het bedrijf.
Duur:	Zeven bijeenkomsten van 2 uur.
Start:	In overleg.

Wilt u een prijsopgave van ons ontvangen? Klik hier

Coachingstrajecten