Het all-in traject is een duidelijk afgebakend coachingtraject, in twee fasen, waarbij coach en coachee een samenwerking voor ongeveer negen maanden aangaan. In totaal vinden in deze periode acht gesprekken plaats. Meerwaarde van de all-in formule is het consolideren van verworven vaardigheden en kennis, zodat deze ook na afloop van het traject beschikbaar, actief ingezet en zichtbaar blijft in het gedrag van de coachee.
All-in...
- Zes coachingsgesprekken van 1½ tot 2 uur, binnen een periode van vijf maanden. De coachee is hierna in staat zelfstandig met de geleerde kennis en vaardigheden aan de slag te gaan.
- Na afsluiting van de eerste fase kan de coachee op afroep twee coachingsbijeenkomsten plannen, om knelpunten die zich tussentijds aandienen aan te pakken en zo de verandering te consolideren.
- Telefonische consultatie van de coach gedurende het hele traject is onbeperkt inbegrepen. Vragen of knelpunten worden op die manier snel, effectief en efficiënt besproken. De coachee ondervindt maximale ondersteuning in het bereiken van zijn of haar doelen.
Werkwijze
In een gratis oriënterend gesprek wordt de leervraag van de coachee verhelderd en de wensen ten aanzien van methodiek besproken. Ook komt aan de orde de frequentie, de tijd en de plaats van de gesprekken en eventuele evaluatiemomenten.
Aan de hand van dit gesprek wordt een overeenkomst voor coaching opgesteld waarin de werkafspraken en de leerthema's opgenomen zijn. Daarmee is de rode draad van het traject helder.
Het is mogelijk om aanvullende afspraken te maken over een tussen- en eindevaluatie waarbij de opdrachtgever of leidinggevende van de coachee betrokken is.
Praktische informatie
|
Wilt u meer weten of worden teruggebeld over de mogelijkheden?
CoachingstrajectenCopyright © 2009 Elysion. Alle rechten voorbehouden.